Op zoek naar een
Payroll partner?

Lees de white paper over onze backoffice
Direct naar downloaden

Verlonen op basis van payroll

Wanneer je kiest voor verlonen op basis van payroll, dan werf en selecteer je zelf de medewerkers. De rest besteed je uit aan ons.

Wij worden de juridisch werkgever en plaatsen de uitzendkrachten bij ons op de loonlijst. Vervolgens zorgen we voor een tijdige betaling van het loon. Wij nemen daarbij de voorfinanciering voor onze rekening. We betalen alle werkgeverspremies en sturen je klanten rechtstreeks een factuur met de afgesproken betalingstermijn. Ook zorgen we ervoor dat de uitzendkrachten dezelfde rechten hebben als medewerkers in directe dienst.

Dit doen we voor je:

  • Uitbetalen lonen conform de cao van de opdrachtgever en voorfinanciering
  • Loonstroken, jaaropgaven en loonaangiften
  • Facturatie aan je eindklanten
  • Ziekteverzuimregistratie en pensioenopbouw
  • Bijhouden vakantie-uren en andere variabele factoren
  • Afdrachten belastingen, Sociaal Fonds en premies
  • Bijhouden digitaal dossier

Grip op de zaak

Anderz is dankzij onze jarenlange ervaring expert op het gebied van verlonen op basis van payroll. Onze specialisten denken altijd mee en zijn volledig op de hoogte van actuele ontwikkelingen in de markt. Met een payrollovereenkomst kun je medewerkers exclusief aan jouw organisatie binden, waarbij je zelf de regie hebt op de werving en selectie. Natuurlijk kunnen we hierbij helpen, maar alleen als jij dat wilt.

Download onze whitepaper

Wat als je backoffice geen rem is maar een versneller? Lees er alles over in onze gratis whitepaper en leer hoe je dat kan doen.

Schakel JavaScript in je browser in om dit formulier in te vullen.

Lees ook onze blogs

WTTA
De Wet Toelating Terbeschikkingstelling van Arbeidskrachten (WTTA) komt er aan. Ontdek de impact.
Meer lezen
Een eigen uitzendbureau starten?
De markt voor flexibel personeel blijft groeien, en met de juiste aanpak kun je als ondernemer écht het verschil maken.
Meer lezen
De impact van wet DBA
Voorkom schijnzelfstandigheid als je werkt met ZZP’ers. Lees hier hoe
Meer lezen
Inlenersbeloning vervalt per 2026
Per 1 januari 2026 vervalt de inlenersbeloning uit de cao’s van de ABU en NBBU.
Meer lezen

Waarom Anderz?

Anderz is ook echt Anders, we zijn meer dan een backoffice partner:

  • Ontzorgen: Wij nemen het gehele juridische werkgeverschap van je over.
  • Kennispartner: Bij Anderz is iedere consultant Artra-gecertificeerd en deze kennis delen we graag met jou.
  • Persoonlijk contact: Een vast contactpersoon en elke maand een dag bij jou in-house: zo houden we het bij Anderz persoonlijk. Leren we jou nóg beter kennen en kunnen we meer uit onze samenwerking halen.
  • Stap extra: Wij denken graag met je mee. Rondom automatisering, werving, of andere vraagstukken. Zo maken wij jouw werk simpeler, makkelijker én leuker.

Wat klanten over ons zeggen

“We willen gewoon zekerheid hebben dat de loonstroken kloppen en aan alle wetten voldaan wordt. We merken dat we daarvoor bij Anderz aan het juiste adres zijn”.

Erik Biemond, Biemond & Hoekman

“Bij Anderz hoef ik maar te bellen en het wordt geregeld. Snel, vriendelijk en zonder rompslomp, zo kan ik mij volledig richten op mijn klanten en mijn bedrijf.”

Rieka Stobbe, eigenaresse SJ Detachering

“Wat ik waardeer aan Anderz is de snelheid, het meedenken en vooral het gevoel dat alles goed geregeld is. Ik kan me volledig richten op mijn werk, omdat ik weet dat de backoffice in betrouwbare handen is.”

Benieuwd naar jouw
Payroll tarief?

Kies je voor Anderz, dan kies je voor kwaliteit en professionaliteit. En daardoor ook voor de beste prijs. Wil je weten wat Anderz voor jou kan betekenen? Fatima helpt je graag verder. Neem contact met ons op via 0318 83 02 00 of vraag gelijk een offerte aan via onderstaande knop.

Offerte